而且邮件里还说。
为了不影响自己的职业生涯。
建议主动提出离职!
萧辰不由觉得好笑。
下班时间,打完卡才走的。
开除理由竟然是无故旷工。
说是开除。
又不敢直接开。
建议员工主动提离职。
表面上是为员工考虑。
其实就是为了不给赔偿。
打得一手好算盘!
“好了,邮件我看完了。”
“如果没有别的事。”
“请温总监先出去。”
“我要开始工作了!”萧辰面无表情地道。
“看不懂吗?”
“你已经被开除了!”
“赶紧收拾东西滚蛋!”温高提醒道。
如果是一般员工。
还真以为自己已经被开除了。
事实上。
这是一个文字游戏。
萧辰指着邮件内容说道:“你认识字吗?”
“上面清清楚楚写着。”
“建议员工萧辰主动离职!”
“我不采纳这个建议。”
“一点问题都没有吧?”萧辰道。
事实上。
开除主管级以上的员工。
需要公司高层开会才能决定。
而且,萧辰作为创意部主管。
创意总监不同意开除。
运营总监说什么都没用。
不少公司高层都想针对萧辰。
但公司也不是谁的一言堂。
有些人并不想帮外人对付自家公司的员工。
甚至对温高的行为嗤之以鼻。
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