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第30页（第1页）
业务员咧开嘴笑道：“亲爱的，你设想一下，你这么小，找一个比你年龄大一点的alpha照顾你。你们每年可以出去度假旅游，趁着年轻还可以多生宝宝，而且现在允许生3个宝宝了，是不是很美好？”
何熙远面无表情地接着她的话说：“然后我进入哺乳期，脱垂，产后抑郁，中断工作。而后被迫生第二个、第三个孩子，要么被迫节育，要么被迫不节育，身心俱损，被alpha嫌弃，被社会抛弃，成了一个身心抑郁的omega。”
业务员一脸震惊，喊道：“亲爱的！你怎么能这么想？幸福的伴侣千千万万，你的条件这么好，一定会幸福的，而且越早结婚越好，你要相信我！”
何熙远笑了笑，不置可否。
他观察着这间婚姻咨询室，白色碎花壁纸，欧式棉沙发，点着香薰，沙发尾摆着一只米色玩具熊，大头大脑。
咨询室显然是为omega咨询者准备的，一切看起来可爱而无害。
但何熙远心中感到坚硬冰冷，不是因为冷气太过充足，或茶水已凉；而是他并未预想到，即使在号称最专业的平台，个人价值和择偶观也让步于机器的触手。
除了佣金，业务员的这些话又是谁教的呢？为什么他们认为这样的话能够吸引一个身心健康的omega留下来寻找伴侣？他们制造的虚假的情感照片和莫名的焦虑感是谁指使的？
何熙远寻找alpha的根本目的不是找伴侣，而是为平淡的人生寻求笑料。但其他omega呢？年少的omega，高中毕业辍学的omega，被父母赶出家门被迫寻找一个alpha生存的omega，他们是怎么走进这家机构，又是怎么走出去的呢。
抑或他们连被机构洗脑的机会都没有，就被迫绑定了一个alpha，以婚姻为名，行禁锢之实。
他本认为，自己表明对伴侣不要求财富或信息素浓度，业务员便会对他说：“你是个优秀的人，而他们也有足够多优秀的alphabeta会员，相信你一定会找到理想的伴侣，也请你相信我们。”
然而他从头到尾听到的不过是陈词滥调，早点嫁人生育等家长式的虚伪哄骗。
看他兴趣缺缺，业务员出去了一小段时间，而后走进了一位beta经理，他看了一眼何熙远，笑着坐下。
经理伸出手说：“你好，我是部门经理，刚才和我们的业务人员谈得如何？”
何熙远：“不错不错。”
经理问：“那对我们的服务觉得如何？”
何熙远：“不错不错，非常好。”
经理：“你的表情已经出卖了你。”
何熙远：“……”
经理拿起一张纸，“说说吧，你的需求，来我们这儿，总是有一点目的或者需求。”
何熙远抿了口茶，说：“其实，我是抱着社会调查的心态来的，因为我觉得自己不太容易找到适合的人。”
经理：“为什么这么想？”
“因为我好像不太喜欢小孩，”何熙远顿了顿说：“而且，我并不准备结婚。”
经理略惊讶，“噢？你到这个年纪，家里还不催吗？”
何熙远想了想，“他人的看法与我无关，不结婚是我自己的选择。如果有人能够看见未来，看见我这一生终究没有找到合适的伴侣，也没有孩子，我的反应该会是‘好吧知道了，谢谢告知。’然后生活继续，我会好好计划自己的下半生。”
经理一脸怀疑地看着他，似乎想掩藏一分震惊和不屑，“你真的这么想？”
何熙远特别淡定地往小熊旁边靠了靠，“我真的是这么想的。”
“那么你认为，是你的家庭还是其他经历使你有这种观念的？”
何熙远随意答道：“或许都有。但我从小就不喜欢小孩，没有特别的原因，觉得大多数小孩又丑又吵。”
经理：“好吧，那么我多问一句，你现在这么想，以后呢？你知道omega的黄金生育年龄是什么阶段吗？”
何熙远：“35岁之前？”
经理的眉毛快要扬到天花板了，“35岁还是黄金生育年龄？你在开玩笑吗？！”
何熙远：“好吧，我说的是安全生育年龄。”
“你记着，18到28岁是omega的黄金生育年龄。你再想想，除去低于法定结婚年龄的那几年，你自己的黄金生育年龄还剩几年？”
何熙远微微皱起了眉头，不适感愈发强烈。
他心想，黄金生育年龄也要搭配高质量的alpha精子，若生出来的孩子都像他社交账号里被晒的小孩和配对平台上的alpha一样，一个比一个丑，这个物种简直没救了。
他又看了一眼经理手上戴的婚戒，目测了对方的身高，从谈吐逻辑判断了对方的智商和人品，心想谁这么倒霉和他结了婚，以真身渡蠢a。
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