第11页最新章节，第2页_与上司闹翻了怎么办免费全文阅读

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这不是叶萧第一次见到白槲生气的样子，上一次遇见这种情况还是一年前。

白槲这个人说来奇怪，说他脾气不好，但他总是笑眯眯的样子，就好像不会生气一样。

客户失约给他撂挑子他能笑得出来，公司有位同事分手，前男友闹到单位，不分青红皂白指着白槲鼻子大骂小白脸，他也能笑笑不说话。

叶萧起初以为白槲不在意这些小角色，才会一笑了之，可后来他才明白，白槲笑正是因为他有着雷霆一般的报复手段。

失约的客户连着给白槲打了一个星期电话求饶，最后恨不得亲自给他跪下。同事的前男友到现在也没有找到工作，还不知道是谁害了他，等等之类的事比比皆是。

那他真正生气是什么样子的呢，他真的会生气吗？叶萧对此一直抱有着好奇心，而现实也很快满足了他。

人就是一种奇怪的生物，总会有惰性的存在。因为送文件的缘故，白槲对他们部门审查的格外严格，虽然有私心报复，但并不能否认他的才华。

白槲从来不说废话，提出的建议一针见血，拳拳到肉，依照他指示修改下的策划总能获得最大收益，员工进步也是飞快，理所当然叶萧他们部分每年拿到的奖金福利也是最好的。

其他部门的同事嘴上不说，心里却很羡慕叶萧他们部门的。他们不希望自己变成叶萧，却希望部门里也有叶萧这样的人。

叶萧的同事更不傻，他们的奖金百分之八十都是叶萧拼出来的，调侃是要继续的，但照顾也不少，有好吃的一起吃，有八卦一起分享，工作遇到难处全都帮一把。

效益好就自然不缺人眼红，更何况总经理还是少东，这层关系攀上岂不是后顾无忧。很快就有人就通过关系调走了原来部长，空降了下来。

对方不敢当着的面白槲做小动作，就专门等他出差，恨不得白槲前脚刚走，后脚调令就下来了，时间卡的令人发指。

新官上任三把火，这句至理名言到哪都适用，这位聪明的周部长第一把火烧在了前部长亲信身上，很不幸，前部长就是带叶萧入门的前辈，他被理所当然的规划到非我族必诛的一类。

第二把火就是干掉领导最讨厌的员工，一方面威慑下属，一方面可以邀功，而叶萧就是出了名的不受白槲待见之人。

第三把火步就是除掉对自己有意见的员工，非常不幸，叶萧就是那个公然提出意见的人。

这也得益于白槲，白槲虽然报复心强烈，却从不将自己奉为真理，很多事情对他说真话会有意想不到的好效果。

刚开始他对叶萧的态度的确不甚友好，挑刺捡缺批评的很用力，叶萧好几次听得眼眶都红了，死命掐住大腿才没让眼泪流出来。

直到有一次白槲挑刺时犯了个错误，叶萧忍无可忍提出了自己意见。

现在回忆起那一幕叶萧都能感觉到头皮发麻，佩服当时自己的勇气。白槲就盯着他静静看了许久，久到让叶萧以为自己可以立刻收拾东西走人下班了，他才开口。

他起身绕到叶萧面前，将他的头发揉成一团，笑道：“你也有些优点嘛。”

叶萧差点就哽咽了，长久以来他为了反抗白槲的压迫，恨不得做梦都是在工作，为了解决一个微小的问题，问的前辈都开始躲着他走。可无论他怎么努力，依旧能被白槲找出各种缺点，而且都还不小，他只能懊恼自己这么简单的错误都没发现，开始怀疑自己是不是长了个猪脑子，是不是真的适合这份工作。

这是白槲第一次肯定了他的努力。

也是从这天开始，白槲对他的态度可谓是翻天覆地，虽然照常损他，语气却缓和了很多，有时还会亲自教他一些处事技巧。

而这位新来的周部长显然不是白槲那样的人才，根本抓不住叶萧的把柄，于是就想了个阴招，逼叶萧自己辞职。

他给叶萧一堆零零散散的工作，恨不得把十年前的企划让他翻出来再审阅一遍，几乎是将全办公室的杂活堆到他的桌上。

同事们起初会悄悄帮叶萧做上一点，但他们也有自己的本职工作，而且一旦被发现，他们不会受到批评，叶萧却惨了。

什么：“这点工作都完不成，还需养别人帮忙，公司养你是为了长膘的吗！”

还有些莫名其妙的指责：“你看看你这篇报告，语句不通，用词不当，你写的是些什么垃圾东西，没一句有用的话。”

或者干脆直接人身攻击：“看你长得人模狗样儿，脑子里根本就是一堆浆糊，晃一晃是不是还能听见水声，这工作三天前给你的，你今天才交上来。”

他不仅动口，有时更会动手，直接当众将文件夹甩在叶萧脸上，叶萧皮肤白皙，瞬间就出来一个红印子。

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