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第111章 竭力忍让(第2页)

本来想让方翰民尴尬,没想到方翰民利用合理的理由,把老苏绕进去了。因为害怕面对后勤科的工作人员,老苏只好装腔作势地说:“算了,不就是办公用具嘛,我们无所谓,考勤员从后勤科要来什么样的,我们就用什么样的。”

“两位老领导不要委屈自己,我觉得你们还是应该亲自去后勤科看看,让后勤部门尽量为你们配备档次高一些的用具。”方翰民戏谑道。

......

以前的两位助手现在成了一车间负责人,方翰民对他们的进步感到欣慰的同时,也多少有点担心,害怕徐辉和蒋国新经验不足,辜负领导的期望。

这天午饭后,方翰民抽时间打算去一车间转转,因为徐辉和蒋国新已经接手一车间半个多月了,他想看看现在车间管理是个什么样的水平。

没跟任何人打招呼,进了一车间厂房,方翰民照例从第一生产单元开始,挨个岗位查看,通过对两个生产单元的观察,没有发现大的问题,但也不是没有问题。

在第一生产单元的产品精制岗位,通过一个小细节,方翰民发现操作工记录不认真。在他查看操作记录的时候,当时的时间是中午十二点四十,但他看见下午一点的工艺数据都被记录在表格里了。

“这是怎么回事儿?”方翰民把当班职工叫过来,指着表格里下午一点的数据问道。

这是一位年龄在三十出头的女工,可能比较腼腆,看见方翰民指出的数据,马上脸红了,“这、这......,午饭这段时间,岗位上比较忙,因为害怕忘了记录,觉得工艺条件非常稳定,就提前把数据记录上了。”

“这种行为属于造假!为了图省事,时间还没到,你们就提前把数据填在表格里,这是非常错误的!”方翰民对当班职工提出了严肃批评。

看来,职工们养成这样的不良习惯,已经不是一天两天了,只要忙起来,就提前或延后记录工艺数据,如果前后很长一段时间都处于平稳运行状态,表格里看到的数据,跟当时的实际情况也许差别不大。要是工艺条件发生波动,从记录表中看到的数据,跟实际情况就不一样了。一旦出现责任事故,查找原因都很困难。

在对当班职工进行批评教育后,方翰民又向他们解释了这样做的危害性。职工们向他反映,这种情况已经存在了多年,而且所有岗位都存在这种情况。

既然如此,方翰民觉得自己没有必要再往下检查了,他离开岗位,去一车间办公室,找到正在午休的两位负责人。

“方科长,你怎么来了?”见方翰民进屋,徐辉和蒋国新几乎同时站起身来。

“你们都坐下,午饭后我抽时间到车间看看。”方翰民也在旁边的椅子坐下来。

看见方翰民表情比较严肃,徐辉问道:“科长,你是不是找我们有事呀?”

方翰民把在岗位查看到的情况,向两位车间负责人作了通报,“据他们反映,操作记录造假这种事,在一车间已经存在了很多年,而且每个岗位都存在。所以,这不是你们的责任。”

听说不是自己的责任,徐辉和蒋国新都松了一口气,但还是显得忧心忡忡,“看来事情不小啊!”

“说大不大,因为这么多年来,一车间没有出现过重大责任事故,但这只是一种侥幸。这件事说小也不小,因为一旦出现事故,在操作记录中看到的好多都是假数据,对查找事故原因极为不利,这种情况想起来都后怕!”方翰民十分严肃地说。

“按照职工们的说法,这件事的根源就在老苏和老韩那里,他们那时不加强这方面管理,导致了职工们的数据造假行为。”

“现在不是追根溯源的时候,再说,没有发生责任事故,老苏和老韩又调走了,根源在不在他们那里都不重要了。”本来就不融洽,方翰民可不想因为这件事,再跟老苏和老韩产生争执。

“科长,你要我们怎么做呢?”

“这正是我找你们的目的,接下来,我认为你们应该让职工把这种不良习气改掉。”方翰民盯着这两位曾经的助手。

“冰冻三尺非一日之寒,让他们改掉多年以来的不良习气,谈何容易!”徐辉叫苦连天。

方翰民不以为然,“让职工们改掉形成已久的坏习惯,当然没那么容易,但也没有你想象那么难,很多事情只要动脑筋,总会找到解决问题的办法。”

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